L’emploi en CUMA : mutualiser un salarié pour gagner en efficacité

Les CUMA peuvent employer des salariés pour assurer des prestations collectives, optimiser l’utilisation du matériel et accompagner les adhérents. L’emploi en CUMA peut prendre différentes formes, selon les besoins permanents ou ponctuels : CDI, CDD, apprentissage, contrat saisonnier, TESA, etc.

Les métiers en CUMA

Les salariés interviennent sur différents types d’activités :

• Chauffeur : conduite et entretien des matériels, réalisation des travaux agricoles
• Mécanicien agricole : révision, dépannage et réglages des engins
• Salarié polyvalent : travaux en cultures, élevage, vigne, mécanique…
• Secrétaire ou comptable : suivi administratif et comptable de la CUMA

Des emplois adaptés à chaque besoin

• Permanent : pour assurer la continuité des services toute l’année
• Saisonnier : pour faire face aux pics d’activité
• Apprentissage ou professionnalisation : pour former de futurs salariés qualifiés
• TESA ou CDD : pour des besoins ponctuels ou spécifiques

Un accompagnement complet

La FRCUMA accompagne les CUMA à chaque étape :

• Mise en place de l’emploi : définition du poste, choix du contrat, organisation interne
• Suivi du salarié en poste : encadrement, planning, formation, sécurité
• Gestion administrative et paie : en partenariat avec l’AGC Centre Ouest

Une animatrice FRCUMA est dédiée à l’emploi et peut répondre à toutes vos questions pour sécuriser et faciliter la mise en place d’un salarié en CUMA.

Vous souhaitez recruter un salarié pour votre CUMA ?

Contactez-nous pour être accompagnés dans votre projet et bénéficier de notre expertise pour un emploi sécurisé et efficace.